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PUBBLICAZIONE CODICE DISCIPLINARE E DI COMPORTAMENTO

Ai sensi dell’art. 13, commi 11 e 12, del CCNL Comparto Scuola 2019-2021(sottoscritto in via definitiva il 18/01/2024) e come disposto dall’art. 55, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, così come modificato dall’art. 68 del D.Lgs. 150/2009, si procede alla pubblicazione del Codice Disciplinare, di cui agli artt. 22 e seguenti, unitamente all’art. 48 del medesimo Contratto.

La documentazione di riferimento comprende:

1. Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni – DPR 62/2013 (G.U. n. 129 del 4.06.2013), emanato in attuazione dell’art. 54 del D.Lgs. 165/2001.

2. DPR n. 81 del 13 giugno 2023 – Regolamento recante modifiche al DPR 62/2013, relativo al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.

3. Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero dell’Istruzione – D.M. 105 del 26.04.2022.

4. Per il personale docente:
a) Art. 48 del CCNL Scuola (firmato il 18.01.2024);
b) Artt. 492–499 del D.Lgs. 297/1994;
c) Modifiche e integrazioni all’art. 498, comma 1, introdotte dall’art. 48, comma 3, del CCNL Scuola 2019-2021, sottoscritto il 18.01.2024.

5. Per il personale ATA:
a) Artt. 22–29 del Titolo V “Responsabilità disciplinare” del CCNL Comparto Scuola 2019-2021, firmato il 18.01.2024.

6. Ulteriori fonti normative e regolamentari:
– D.Lgs. 150/2009 (Capo V – Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici);
– Circolare MIUR n. 88 dell’8.11.2010 (Applicazione D.Lgs. 150/2009 al personale della scuola);
– D.Lgs. 165/2001, artt. 53, 55, 55-bis, 55-ter, 55-quater, 55-sexies;
– Tabb. 1, 2 e 3 della C.M. 88/2010: procedimenti disciplinari, sanzioni e sospensione cautelare per tutto il personale scolastico;
– D.Lgs. 116/2016: modifiche all’art. 55-quater del D.Lgs. 165/2001 in materia di licenziamento disciplinare;
– D.Lgs. 75/2017: modifiche e integrazioni al D.Lgs. 165/2001 in materia di riorganizzazione delle pubbliche amministrazioni.

Richiamo ai principi di comportamento
Si sottolinea quanto previsto dal DPR 62/2013, in particolare:

– Art. 12, comma 1: nei rapporti con il pubblico il dipendente opera con spirito di servizio, correttezza, cortesia e disponibilità, senza rifiutare prestazioni dovute sulla base di motivazioni generiche.
– Art. 12, comma 2: salvo il diritto di esprimere valutazioni e diffondere informazioni a tutela dei diritti sindacali, il dipendente si astiene da dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell’amministrazione.

Pertanto:
– Le affermazioni che ledono il decoro e la reputazione dell’Istituto e dei suoi lavoratori configurano violazione degli obblighi fondamentali di correttezza e fedeltà;
– Risulta eticamente ed educativamente inadeguato criticare o commentare con studenti e famiglie l’operato di colleghi docenti o ATA;
– Costituisce illecito disciplinare qualsiasi alterco durante il servizio.

Obbligo di pubblicazione
Si ricorda che, come previsto dall’art. 55, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, la pubblicazione sul sito istituzionale
www.dalcero.edu.it equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.

Invito al personale
Tutto il personale è invitato alla scrupolosa osservanza delle disposizioni sopra richiamate e ad adottare uno stile di lavoro improntato a sobrietà, riservatezza e rispetto reciproco, nel pieno ossequio delle norme di comportamento e disciplinari, contribuendo così a costruire una comunità educante serena, efficiente e tutelante per utenti e lavoratori.

Cordialmente,

La Dirigente Scolastica

Sartori Silvana